những chủ đề phỏng vấn
Chủ đề: Phỏng vấn nghiên cứu thị trường Kính gửi bà Fournier, Tôi đã đọc hồ sơ gần đây về thành công của bạn với tư cách là một nhà môi giới, xin chúc mừng! Tên tôi là Annie Arcatto, tôi là sinh viên mới tốt nghiệp thực hiện khảo sát về xu hướng thị trường bất động sản.
Phỏng vấn sâu (In-depth Interview) Được sử dụng để tìm hiểu thật sâu một chủ đề cụ thể, nhằm thu thập đến mức tối đa thông tin về chủ đề đang nghiên cứu. Phỏng vấn sâu sử dụng bản hướng dẫn bán cấu trúc trên cơ sở những phỏng vấn thăm dò trước đó về chủ đề nghiên cứu để có thể biết được câu hỏi nào là phù hợp. Nghiên cứu trường hợp (Case study)
Vậy, khi phỏng vấn xuất khẩu Nhật Bản không chỉ có những vấn đề mà bạn cần phải tìm hiểu để có thể nhanh chóng thành công mà còn có cả những vấn đề mà bạn cần phải tránh nữa, nội dung dưới đây chúng tôi sẽ đề cập đến những vấn đề mà bạn phải tránh
Vay Tiền Online Từ 18 Tuổi Bankso Vn. Là nhà tuyển dụng,đã bao giờ bạn bối rối trước những ứng viên tài giỏi hỏi lại bạn trong buổi phỏng vấn chưa? Thực tế không chỉ ứng viên mới cảm thấy lo lắng khi bước vào buổi phỏng vấn mà các nhà quản trị cũng phải chuẩn bị rất kỹ lưỡng trước các buổi phỏng vấn nhân viên. Hiểu được những lo lắng đó, Fastwork cung cấp đến các nhà tuyển dụng Top những câu hỏi phỏng vấn hay nhất chọn lọc từ các doanh nghiệp nổi tiếng trên thế câu hỏi phỏng vấn độc đáo nhất đến từ “gã khổng lồ” Apple Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất của Google Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất từ MicrosoftMột số câu hỏi phỏng vấn hay nhất và độc đáo nhất khácNhững câu hỏi phỏng vấn độc đáo nhất đến từ “gã khổng lồ” Apple Những câu hỏi phỏng vấn độc đáo nhất đến từ “gã khổng lồ” Apple “Apple – “Gã khổng lồ” thương hiệu tỷ đô với 8 năm liên tiếp thuộc top 3 công ty giàu nhất thế giới. Ngoài ra Apple còn được biết đến như người cha đẻ của các phát minh công nghệ điện thoại, máy tính trên thế giới. Đó có thể là những điều bạn thường nghe về thương hiệu này. Tuy nhiên, Apple còn được biết đến là một trong những công ty sở hữu đội ngũ nhân tài lớn nhất thế giới. Điều đó hoàn toàn dễ hiểu bởi vòng tuyển chọn của Apple rất nghiêm ngặt với những câu hỏi phỏng vấn vô cùng hóc búa. Học hỏi “ anh lớn” Apple – các nhà tuyển dụng có thể tham khảo những câu hỏi phỏng vấn hay nhất của Apple được tổng hợp từ Business Insider dưới đây1. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Quản trị kỹ thuật phần mềm – Hãy kể cho tôi nghe một việc nào đó mà bạn từng làm trong đời khiến bạn đặc biệt tự hào? 2. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Quản trị phần mềm – Bạn đã từng gặp thất bại gì, và bạn học được điều gì từ những thất bại đó; Hãy kể về một rắc rối thú vị, và cách bạn giải quyết rắc rối đó?3. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Tư vấn viên tại nhà – Hãy giải thích cho một đứa bé 8 tuổi biết một modem/router là gì và chức năng của nó?4. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư phần mềm – Bạn mang gì tới đây hôm nay; Bạn muốn làm gì vào thời điểm 5 năm sau kể từ bây giờ; Vì sao bạn muốn gia nhập Apple và bạn sẽ để lỡ mất điều gì ở công việc hiện tại nếu Apple thuê bạn; Hãy miêu tả bản thân bạn, điều gì làm bạn hứng thú?5. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư quản lý chất lượng phần mềm – Bạn sẽ thử một cái máy nướng bánh như thế nào? 6. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư phần mềm cấp cao – Nếu chúng tôi thuê bạn, bạn muốn làm việc ở mảng nào?7. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư phần mềm cấp cao – Tại sao chúng tôi nên thuê bạn? 8. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư phần mềm – Bạn có phải là một người sáng tạo hay không? 9. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Chuyên viên bán lẻ – Hãy kể về một trải nghiệm mà bạn cảm thấy mình chỉ là một người tầm thường, kém cỏi? 10. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Tư vấn viên tại nhà – Điều gì quan trọng hơn, giải quyết vấn đề của khách hàng hay tạo ra trải nghiệm tốt cho khách hàng; Hãy thử cho tôi thấy, chỉ bằng giọng nói của mình, bạn thể hiện với khách hàng bạn sẵn sàng giúp đỡ họ như thế nào?11. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Chuyên viên dịch vụ khách hàng – Bạn có vẻ là một người lạc quan, điều gì có thể khiến bạn trở thành bi quan?12. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Quản trị chuỗi cung cấp toàn cầu – Có bao nhiêu đứa trẻ được sinh ra mỗi ngày? 13. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Kỹ sư quản trị chất lượng phần mềm – Bạn sẽ thử ứng dụng ưa thích của mình như thế nào? 14. Câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Chuyên viên bán lẻ – Khi bạn bước lần đầu tiên vào một cửa hiệu bán lẻ của Apple với tư cách một khách hàng, bạn để ý tới điều gì/bạn cảm thấy thế nào? Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất của Google Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất của Google Google là một trong những cái tên được đội ngũ nhân sự trên toàn thế giới biết đến với đội ngũ nhân tài hùng hậu. Do đó, các doanh nghiệp muốn học hỏi cách phỏng vấn nhân viên, Google có thể là ứng cử viên sáng giá nhất. Tuy nhiên tìm hiểu những thông tin đó từ đâu là một rào cản lớn. Hiểu được khó khăn đó, Fastwork cung cấp hệ thống câu hỏi phỏng vấn hay nhất của Google được chọn lọc từ trang tin uy tín Business Insider 1. Bao nhiêu quả bóng thì vừa 1 chiếc xe buýt? – Đây là một trong câu hỏi tình huống khi phỏng vấn mà Google dùng để xem các ứng viên có thể giải thích được thách thức mấu chốt để giải quyết vấn đề hay Theo bạn mất bao nhiêu tiền mới có thể cọ sạch tất cả cửa sổ ở seattle? – Đây là một trong các câu hỏi phỏng vấn nghe có vẻ hóc búa nhưng sẽ rất dễ nếu sử dụng mẹo. Câu trả lời đơn giản là “$10 cho mỗi cửa sổ”3. Có bao nhiêu bộ chỉnh piano ở trên toàn thế giới?4. Thiết kế một kế hoạch di tản cho San Francisco5. Hai kim của đồng hồ đeo tay chập lên nhau mấy lần trong 1 ngày?6. Giải thích ý nghĩa của “dead beef”7. Một người đàn ông đẩy xe mình tới trước một khách sạn và mất hết sạch tài sản của mình. Chuyện gì đã xảy ra?8. Bạn cần kiểm tra xem anh bạn bob của mình có lưu số điện thoại của bạn chính xác hay không nhưng bạn không thể hỏi trực tiếp9. Bạn phải viết gì lên thẻ, ngoài câu hỏi, đảm bảo rằng bob có thể mã hoá tin nhắn để eve không thể biết được số điện thoại của bạn?10. Bạn là thuyền trưởng trên tàu cướp biển và thủy thủ trên tàu sẽ bỏ phiếu về cách chia vàng. Nếu ít hơn một nửa số lượng cướp biển đồng ý với bạn, bạn sẽ chết. Làm thế nào để bạn đề nghị phân chia vàng theo cách mà bạn có được phần tốt của chiến lợi phẩm mà vẫn sống sót?11. Bạn có tám quả bóng cùng kích cỡ. Bảy quả có trọng lượng như nhau, một quả còn lại nặng hơn một chút. Làm thế nào để tìm ra quả bóng nặng hơn chỉ bằng 2 lần cân?12. Giải thích 1 cơ sở dữ liệu trong ba câu cho đứa cháu trai 8 tuổi của bạnNội dung liên quan Tổng Hợp Các Câu Hỏi Phóng Vấn Hay Dành Cho Nhà Tuyển DụngNhững câu hỏi phỏng vấn hay nhất từ Microsoft Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất từ Microsoft Microsoft – là một cái tên có tầm ảnh hưởng mạnh mẽ trên thị trường công nghệ thế giới. Đội ngũ của Microsoft có mặt ở khắp mọi nơi và được hàng ngàn doanh nghiệp lớn khác mời chào để đầu quân cho họ. Vậy tại sao nhân viên của Microsoft lại được trân trọng đến như vậy. Lý do bởi họ đã được chọn lọc rất gắt gao mới có thể lọt vào gia đình “gã khổng lồ” này. Một trong những vòng khó nhất để trở thành nhân sự của Microsoft chính là vòng phỏng vấn. Hãy điểm danh xem các câu hỏi của Microsoft hóc búa và thú vị như thế nào ở phần dưới đâyCâu 1 Bạn hãy cho biết, vì sao nắp cống lại có hình tròn?Câu 2 Bạn hãy cho biết, nếu như một con gấu đi 1km về phía Nam, sau đó nó rẽ trái và đi tiếp thêm 1km nữa về phía Đông, sau đó nó tiếp tục rẽ trái đi về phía Bắc và đến điểm xuất phát ban đầu thì con gấu đó màu gì?Câu 3 Nếu như cho bạn hai siêu năng lực là khả năng tàng hình và khả năng bay thì bạn sẽ chọn cái gì?Câu 4 Bạn sẽ cần bao nhiêu thời gian để dịch chuyển được núi phú sĩ?Câu 5 Bạn có phải người hay uống bia không? Bạn hãy cho biết tại sao hai đầu của một lon bia lại nhỏ lại so với phần thân?Câu 6 Lý do gì bạn gia nhập vào Microsoft mà không phải là Google?Câu 7 Nếu được cho phép thì bạn sẽ thiết kế hệ thống của một xe bus đi và hoạt động trong khuôn viên của Microsoft như thế nào?Một số câu hỏi phỏng vấn hay nhất và độc đáo nhất khác Một số câu hỏi phỏng vấn hay nhất và độc đáo nhất khác 1. Bạn nghĩ bao nhiêu hoa hồng đã được mua tại London vào ngày lễ tình nhân năm ngoái? – Manraj Chhina, Trưởng phòng Khách hàng, Công ty Claimable2. Cuốn sách hay nhất bạn đã đọc vào năm ngoái là gì? – Gregg Parise, CEO của Điều phức tạp nhất bạn có thể hoặc từng nghĩ đến là gì? – Elise Gabriel, Giám đốc Cấp cao Marketing của công ty Wurly4. Hãy kể về ngày khó khăn nhất mà bạn đã từng trải qua – James Goodnow, Luật sư của Công ty Luật Lambert Goodnow Injury5. Hãy nhắm mắt lại và miêu tả căn phòng và mọi thứ trong đó– Chad Coleman, nhà sáng lập và CEO của Asen6. Hướng dẫn tôi làm một việc gì đó từ bước bắt đầu đến khi kết thúc – Monique Tatum, CEO của Beautiful Planning Marketing & PR BPMPR.Trên đây là tổng hợp những câu hỏi phỏng vấn hay nhất và độc đáo nhất trong lịch sử đến từ các thương hiệu hàng đầu trên thế giới. Cách nhà tuyển dụng có thể tham khảo để xây dựng một bộ câu hỏi phỏng vấn đặc sắc và thú vị nhất cho doanh nghiệp của mình. Từ đó nâng cao tỷ lệ tuyển dụng thành công của công ty. Chúc các doanh nghiệp thành công!Bài viết tham khảoHướng Dẫn Cách Viết Thư Mời Phỏng Vấn Cho Vị Trí Quản Lý5 Mẫu Thư Từ Chối Khéo Ứng Viên Cho Nhà Tuyển DụngTop câu hỏi tình huống khi phỏng vấn cho vị trí Nhân viên nhân sựTop 10 Các Câu Hỏi Phỏng Vấn Thường Gặp Cho Vị Trí Manager
Jessica Chau Jessica Chau CV Reviewer & Editor "To be a winner, all you need is to give all you have." Published May 13, 2022 Trong tuyển dụng, chúng ta có thể đã nghe nói đến khái niệm “Phỏng vấn phù hợp văn hóa hay Phỏng vấn đa dạng văn hóa”. Vậy khái niệm này có ý nghĩa như thế nào chúng ta có thể ứng dụng ra sao?Trước tiên, Văn hóa thường được coi là một khái niệm trừu tượng vì chúng ta không nhìn thấy nó, không “sờ mó” được hay chỉ có thể “cảm nhận” được ?!. Đó cũng là một trong những lý do mà vì sao Phỏng vấn phù hợp văn hóa không được sử dụng rộng rãi. Theo báo cáo của DDI 71% cá nhân hoặc doanh nghiệp được hỏi đồng tình với ý kiến “Doanh nghiệp và trưởng phòng tuyển dụng không áp dụng phỏng vấn phù hợp văn hóa vì họ không biết phải làm như thế nào?” và tỷ lệ đó là 62% trong báo cáo “Job Fit or Culture Fit” do Le&Asociates và VCCI cung cấp với tình hình tại Việt với khái niệm về văn hóa, trong tàng thư văn hóa Việt Nam, “Văn hóa là sản phẩm của loài người, văn hóa được tạo ra và phát triển trong mối quan hệ qua lại giữa con người trong xã hội. Song, chính văn hóa lại tham gia vào việc tạo nên con người, và duy trì sự vững bền và trật tự xã hội”. Văn hóa được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác thông qua quá trình xã hội hóa. Nếu áp khái niệm này vào trong quy mô nhỏ hơn của một doanh nghiệp ta cũng có thể có một ý niệm tương tự “văn hóa doanh nghiệp là sản phẩm được tạo nên từ mỗi thành viên trong doanh nghiệp, được tạo ra trong mỗi quan hệ giữa các thành viên. Và văn hóa cũng tác động ngược trở lại trong quan niệm và hành vi của của mỗi thành viên đó, duy trì sự bền vững và trật tự của doanh nghiệp. Văn hóa được tiếp nối trong suốt quá trình lịch sử và phát triển của doanh nghiệp”.Trên thế giới bao gồm cả nghề nghiệp nhân sự, khái niệm văn hóa thông dụng nhất trong tổ chức là“Culture basically defines the proper way to behave within an organization. Organizational culture consists of shared beliefs and values established by leaders and then communicated and reinforced through various methods, ultimately shaping employee perceptions, behaviors, and understanding. Organization culture sets the context for everything an enterprise does.”''Văn hóa được định nghĩa cơ bản là những cách hành xử thích hợp trong một tổ chức. Văn hóa của tổ chức bao gồm những niềm tin và các giá trị định hình được thiết lập bởi các nhà lãnh đạo và được thẩm thấu thông qua rất nhiều phương thức khác nhau, cuối cùng trở thành nhận thức, hành vi và sự hiểu biết của người lao động. Văn hóa tổ chức là nền tảng cho tất cả hoạt động mà doanh nghiệp thực hiện - tạm dịch''Ta thấy rằng ở đâu cũng vậy, văn hóa được coi là một khái niệm trừu tượng nhưng không phải là không thể nắm bắt và định hình. Tại Google, văn hóa được cụ thể hóa tuyên ngôn rất cụ thể và sâu sắc thông qua Bộ quy tắc ứng xử “Don’t be evil” – Đừng trở thành kẻ ác với các tiêu chí “Serve our users” – phục vụ người dùng; “Respect each other” – tôn trọng những cá nhân khác; “Avoid conflicts of Interest” – tránh xung đột lợi ích Hay đối với một doanh nghiệp công nghệ thông tin nổi tiếng của Việt Nam – Văn hóa FPT được gói gọn trong 6 chữ “Tôn đổi đồng – Chí gương sáng” 5 – “Tôn trọng cá nhân – Tinh thần đổi mới – Tinh thần đồng đội – Chí công – Gương mẫu – Sáng suốt”. Kết hợp cả hai định nghĩa tiêu biểu trên, văn hóa được hình thành mang tính biện chứng, từ tư tưởng của những nhà lãnh đạo và được tạo hình khối bởi mỗi thành viên. Những nét văn hóa này đều trở thành thương hiệu của doanh nghiệp và kim chỉ nam hành động cho mỗi cá cùng Jess tham khảo một số câu hỏi phỏng vấn điển hình về Phù hợp văn hóa - Cultural fit nhéDo you prefer working alone or as part of a team? Why?Describe the type of work environment in which you are most do you prefer to get feedback from your manager through formal performance reviews or daily/weekly meetings? Why?What do you hope to achieve during your first six months here?What would make you quit a job in the first month?What would you say or do to motivate your team during a challenging project?What’s one thing you like about your current or prior job that you’d want here as well?Have you ever found a company policy unfair or inefficient? If so, what was the policy, and why? What did you do or what would you do, in this case?Your manager assigns you a big task right before the end of the day. How would you reply?How would you change an institutional “this is how we always do it” attitude if you felt there was a better approach?Please follow me for the next posts updatingThank you allJessica
Hôm nay Hoa Văn SaigonHSK sẽ giới thiệu cho các bạn từ vựng, mẫu câu, hội thoại của chủ đề phỏng vấn đi xin việc nhé. Nếu là sinh viên năm cuối thì đừng bỏ qua chủ đề hữu ích này, hãy bỏ túi cho mình một số từ vựng và mẫu câu giao tiếp quan trọng khi đi phỏng vấn và viết hồ sơ xin việc. Nếu thấy bài viết này hữu ích thì hãy chia sẻ cho bạn bè của mình, cùng nhau nâng cao trình độ tiếng Trung của chúng ta mỗi ngày vựng liên quan đến viết hồ sơ xin việcSTTHán TựPhiên âmNgữ jiǎnlìLý lịch cá rìqíNgày Tháng Năm fāngshìphương thức liên zhuàngkuàngTình trạng hôn jiéhūnĐã kết mùbiāoMục tiêu nghề bèijǐngTrình độ học bìyèTốt nghiệp đại bìyèTốt nghiệp cấp ruǎnjiànTin học văn de yīngyǔ jiāoliúGiao tiếp tiếng Anh cơ zhèngshūChứng chỉ zhèngshūChứng chỉ jíChứng chỉ zhèngshūBằng cấp liên róngyùKhen thưởng cá xiézuò nénglìKhả năng làm việc xiězuò nénglìKhả năng viết lách độc nénglìKhả năng lãnh zhànlüèChiến lược kinh lý thời jīngyànKinh nghiệm làm công àihàoSở píngjiàTự đánh giá bản xīn qiángCó tinh thần cầu xìng qiángKhả năng thích ứng xīn qiángCó tinh thần trách học Ứng Tuyển zhěỨng cử zhěNhà tuyển Guì gōngzǐQuý công mạnh, sở số câu hỏi và mẫu câu trong cuộc phỏng vấn1. 请你自我介绍一下儿 Qǐng nǐ zìwǒ jièshào yīxià er Bạn hãy giới thiệu về bản thân của bạn => Bạn nên chuẩn bị trước một đoạn giới thiệu ngắn, đầy đủ và rõ ràng. Đồng thời tập luyện nói trôi chảy. không dài dòng, lan man Ví dụ 大家好!让我来介绍一下。 我叫 …. 我毕 业于胡 志 明 市食品工业大 学 。 我的专业是英语。我是一个努力的人和一直想面对工作中的许多挑战。我的爱好是看书，看电影和旅行。 我已经学了三年的汉语，我能用汉语进行一些简单的会话。 Dàjiā hǎo. Ràng wǒ lái jièshào yīxià. Wǒ jiào ….. Wǒ bìyè yú húzhìmíng shì Shípǐn gōngyè dàxué. Wǒ de zhuānyè shì Yīngyǔ. Wǒ shì yīgè nǔlì de rén hé yīzhí xiǎng miàn duì gōngzuò zhōng de xǔduō tiǎozhàn. Wǒ de àihào shì kànshū, kàn diànyǐng hé lǚxíng. Wǒ yǐjīng xuéle sān nián de hànyǔ, wǒ néng yòng hànyǔ jìnxíng yīxiē jiǎndān de huìhuà. Chào mọi người, tôi xin phép giới thiệu bản thân một chút. Tôi là …. Tôi đã tốt nghiệp trường Đại học Công Nghiệp Thực Phẩm Thành phố Hồ Chí Minh. Chuyên ngành của tôi là Ngôn ngữ Anh. Tôi là một người làm việc chăm chỉ và muốn đối mặt với nhiều thử thách khác nhau trong công việc. Sở thích của tôi là đọc sách, xem phim và đi du lịch. Tôi đã học tiếng Trung được 3 năm rồi và tôi có thể giao tiếp được các đoạn hội thoại đơn 你的短期目标是什么? Nǐ de duǎnqí mùbiāo shì shénme? Mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì? 我的短期目标是找到一个可以利用我所拥有的知识和优势的职位。我想参与我所工作的公司的成长和成功。 Wǒ de duǎnqí mùbiāo shì zhǎodào yīgè kěyǐ lìyòng wǒ suǒ yǒngyǒu de zhīshì hé yōushì de zhíwèi. Wǒ xiǎng cānyù wǒ suǒ gōngzuò de gōngsī de chéngzhǎng hé chénggōng. Mục tiêu ngắn hạn của tôi là có thể tìm được một vị trí và tận dụng kiến thức, kinh nghiệm có được cho sự phát triển công ty. 3. 你的优点是什么？ 缺点是什么？Nǐ de yōudiǎn shì shénme? Quēdiǎn shì shénme? Điểm mạnh của bạn là gì? Nhược điểm của bạn là gì? 我最大的优势是沟通技巧。我能实际解决问题的人. 我可以适应任何环境，并随着环境的改变做出调整. 有时候我沉默寡言，喜欢独处和思考。我觉得这可能是我最大 的缺点。 Wǒ zuìdà de yōushì shì gōutōng jìqiǎo. Wǒ néng shíjì jiějué wèntí de rén. Wǒ kěyǐ shìyìng rènhé huánjìng, bìng suízhe huánjìng de gǎibiàn zuò chū tiáozhěng. Yǒu shíhòu wǒ chénmòguǎyán, xǐhuān dúchǔ hé sīkǎo. Wǒ juédé zhè kěnéng shì wǒ zuìdà de quēdiǎn Thế mạnh lớn nhất của tôi là kỹ năng giao tiếp. Tôi giải quyết vấn đề một cách thực tế. Tôi có thể thích ứng với mọi hoàn cảnh, thích nghi sự thay đổi môi trường. Có lúc tôi thường im lặng, thích một mình và suy nghĩ. Tôi cảm thấy đó chính là nhược điểm lớn nhất của bản thân. 4. 为什么你选我们的公司？Wèishénme nǐ xuǎn wǒmen de gōngsī? Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi? 我有很强动机在这儿工作的人。我认真研究过公司整个的发展历程，以及商业策略。我的专业很符合你们公司. Wǒ yǒu hěn qiáng dòngjī zài zhè’er gōngzuò de rén. Wǒ rènzhēn yánjiūguò gōngsī zhěnggè de fǎ zhǎn lìchéng, yǐjí shāngyè cèlüè. Wǒ de zhuānyè hěn fúhé nǐmen gōngsī. Tôi rất muốn làm công việc này. Tôi đã tìm hiểu toàn bộ về công ty thời gian thành lập, chiến lược… Hơn nữa chuyên ngành tôi học rất phù hợp với công ty. 5. 你对薪水, 员工待遇 有什么要求？Nǐ duì xīnshuǐ, yuángōng dàiyù yǒu shénme yāoqiú? Bạn có yêu cầu gì về lương, chế độ đãi ngộ không? 我希望能根据我的能力支付薪资. Wǒ xīwàng néng gēnjù wǒ de nénglì zhīfù xīnzī Tôi hy vọng công ty có thể trả lương theo năng lực của hội thoại phỏng vấnA：您好，我是来面试的。 Nín hǎo, wǒ shì lái miànshì de. Xin chào, tôi đến đây để phỏng vấn. B你来应聘什么职位？ Nǐ lái yìngpìn shénme zhíwèi? Bạn đang ứng tuyển vào vị trí nào? A我来应聘会计职位 Wǒ lái yìngpìn kuàijì zhíwèi Tôi đang ứng tuyển vào vị trí kế toán. B你为什么想在这里工作？ Nǐ wèishéme xiǎng zài zhèlǐ gōngzuò? Tại sao bạn muốn làm việc ở đây? A因为我知道贵公司的组织很好 Yīnwèi wǒ zhīdào guì gōngsī de zǔzhī hěn hǎo Bởi vì tôi biết sự tổ chức của quý công ty rất tốt. B你以前做过这类工作了吗？ Nǐ yǐqián zuòguò zhè lèi gōngzuòle ma? Bạn đã từng làm loại công việc này trước đây chưa? A我在这个方面有三年多经验了。 Wǒ zài zhège fāngmiàn yǒu sān nián duō jīngyànle. Tôi có hơn ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. B你以前在哪里工作？ Nǐ yǐqián zài nǎlǐ gōngzuò? Bạn đã làm việc ở đâu trước đây? A我在一家外公司工作。 Wǒ zài yījiā wài gōngsī gōngzuò.’ Tôi làm việc cho một công ty nước ngoài. B为什么不在哪家公司工作了？ Wèishéme bùzài nǎ jiā gōngsī gōngzuòle? Tại sao bạn không ở công ty đó làm việc nữa? A我想找有更多机会提高自己的工作环境。 Wǒ xiǎng zhǎo yǒu gèng duō jīhuì tígāo zìjǐ de gōngzuò huánjìng. Tôi muốn tìm thêm cơ hội để cải thiện môi trường làm việc của mình. B为什么我们公司应该录取你? Wèishéme wǒmen gōngsī yīnggāi lùqǔ nǐ? Tại sao công ty chúng tôi nên nhận bạn. A因为我有很好的沟通能力，有意志也有责任感。 Yīnwèi wǒ yǒu hěn hǎo de gōutōng nénglì, yǒu yìzhì yěyǒu zérèngǎn. Bởi vì tôi có kỹ năng giao tiếp tốt, có ý chí và tinh thần trách nhiệm. B感谢你来参加面试， 三天内我们会通知你。 Gǎnxiè nǐ lái cānjiā miànshì, sān tiānnèi wǒmen huì tōngzhī nǐ. Cảm ơn bạn đã đến phỏng vấn, chúng tôi sẽ thông báo cho bạn trong vòng ba ngày tới. A好的，我等着贵公司的佳音。 Hǎo de, Wǒ děngzhe guì gōngsī de jiāyīn. Được rồi, tôi chờ tin tốt lành từ quý công viết này Hoa Văn SaigonHSK đã đem đến cho bạn một vài kiến thức về từ vựng, mẫu câu, cũng như một đoạn hội thoại phỏng vấn việc làm bằng tiếng Trung. Bỏ túi ngay cho mình một vài câu hỏi và câu trả lời thông dụng cho mình trước khi vào phòng phỏng vấn bạn nhé. Chúc các bạn học tập mỗi ngày một tiến bộ. Xem thêm từ vựng, mẫu câu của các chủ đề khác –Bệnh, Triệu chứng và Chấn thương. –Câu chúc mừng Quốc Tế Phụ Nữ 8/3-Tình trạng cảm xúc
những chủ đề phỏng vấn
